如果你对薪资要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪资要求抬高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘者的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的薪资往往是他们所能给予的最高价格，他们问你只不过是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。
所以这样回答或许会比较好哦！
1、我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是机会，所以条件公平前提下，我不会计较很多。
2、我受过良好的培训，本人也对这份工作很感兴趣，因此我希望公司可以根据我的情况和市场标准的水平发于我合理的薪水。
3、如果你必须说出具体数目，请不要说一个宽泛的数字，最好比较具体，这样标明你已经对当今市场有一个自己的了解，自导自我价值何在。
